Zitat von Waui im Beitrag #58

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Wer war eigentlich Defensivtrainer bisher? Gardner oder Cherno?
Oder gab es da keine Teilung?

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Eigentlich zweitrangig. Selbst in der Meistersaison war unsere Hütte doch zumeist stets offen, übertüncht oftmals nur durch unseren effektiven und treffsicheren Sturm. Und das Jahr zuvor - naja, reden wir besser nicht drüber.

Zitat von C_S im Beitrag #59

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An Stelle von schnellen Trainerentlassungen sollte man (und das sehe ich als die dringlichste Aufgabe des Sportdirektors an sofern er nicht bloß als Grüßonkel engagiert wurde) mal alle Spieler, Betreuer und auch den Trainer sozusagen inquisitorisch befragen ob sie denn noch Lust haben für die Löwen zu arbeiten und ihren Job zu machen, für den sie schlussendlich gutes Geld verdienen. Wer nicht (mehr) mag kann ja - ggf. mit Abfindung - gehen, so wie es auch anderenorts im Arbeitsleben durchaus üblich ist.

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Ich hoffe doch schwer, dass das schon letzte Woche passiert ist und man nicht die Leistungen als gegeben angesehen hat. Und wenn, was willst denn machen wenn Sie es nicht tun? Bzw. willst Du alle heimschicken und mit der Jugendmannschaft weiterspielen? Quatsch man, das ist ja das Schlimme, dass das eben nicht geht und man die Kerle weiter rumhampeln lassen muss, auch wenn sie nicht wollen.

edit: eigentlich bin ich a der Meinung das wir zumeist gute Leute haben, nicht nur die Jungen auch so Leute wie Pistilli, Stretch, B.B. und vor Allem Liese, deswegen ist das Alles ja nicht nachvollziehbar!

Zitat von C_S im Beitrag #59

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An Stelle von schnellen Trainerentlassungen sollte man (und das sehe ich als die dringlichste Aufgabe des Sportdirektors an sofern er nicht bloß als Grüßonkel engagiert wurde) mal alle Spieler, Betreuer und auch den Trainer sozusagen inquisitorisch befragen ob sie denn noch Lust haben für die Löwen zu arbeiten und ihren Job zu machen, für den sie schlussendlich gutes Geld verdienen. Wer nicht (mehr) mag kann ja - ggf. mit Abfindung - gehen, so wie es auch anderenorts im Arbeitsleben durchaus üblich ist.

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Also sollten wir statt einer Entlassung mit Abfindung lieber erstmal die Option "viele Entlassungen mit Abfindung" ins Auge nehmen? Was versprichst du dir davon, wie soll das bezahlbar sein, wo findet man dann Abhilfe, welche Außenwirkung hat das, ......?

Der Vergleich zum regulären Arbeitswesen hinkt - das wurde schon an anderer Stelle mal ganz gut aufgedröselt. Und dass eine Kommunikation zwischen Team und Sportdirektor stattfindet und auch eine Fehlersuche unternommen wird, sollte eigentlich logisch sein, gerade dann, wenn die Position neu besetzt wurde. Nur - warum ist aus deiner Sicht zuerst das komplette Team intern zu demontieren, statt mit einer taktischen Neuordnung zu versuchen, den Karren aus dem Dreck zu ziehen und ein wenig Ertragskosmetik zu betreiben?