Man kann es geizig oder einfach nur peinlich nennen. Obwohl alle Verträge bei den Löwen bis zum 22. April laufen, haben die Löwen im Fall von Michael „Blacky“ Schwarzer von ihrem vorzeitigen Kündigungsrecht Gebrauch gemacht und den Vertrag zum 29. Februar aufgelöst. Dabei geht es um eine Einsparnis von rund 1000 Euro.
Das wirft jetzt nicht gerade ein gutes Licht auf uns und ist ziemlich respektlos. Auf dem Eis mit Bembel und Ehren verabschieden und hintenrum wegen ein paar Euro kündigen.
Das mit den Versicherungen ist noch mal was anderes. Würde mich nicht wundern, wenn die auch nicht bezahlt hätten, wenn die Kündigung nicht erfolgt wäre.
Na Glückwunsch, so gewinnt man nach so einer Saison den Rückhalt bei den Fans zurück. Einer, der Urlaub für Training geopfert hat, der seine beruflichen Aktivitäten für die Löwen hinten an gestellt hat, der bei den Fans allen Respekt hatte, der wird so behandelt.
Das ist unglaublich. So langsam muss man sich in der GmbH fragen ob man nicht ein wenig übertreibt. Erst versucht man Bresl vom Fantreffen fern zu halten und jetzt sowas. Da muss man sich leider für seinen Verein schämen.
Natürlich ist das vom Menschlichen Aspekt her sehr unglücklich für Blacky, aber vom Arbeitgeber/Arbeitnehmer Verhältnis völlig legitim. Wenn ich einen 400 Euro Job habe und sage meinem Chef ich kann nicht kommen, da ich gesundheitlich nicht in der Lage bin. Aber keine Krankmeldung bringe, werde ich mit Sicherheit auch entlassen. Und leider ist das heute in der Gesellschaft so, das man funktionieren muss. Jeder der sich selbst schon mal für den Arbeitgeber aufgeopfert hat, weiss das man im Falle eines eigenen Problems ohne Hilfe dasteht. Nichts ist so schnell verwelkt, als die Lorbeeren von gestern. Vielleicht hat Blacky diesbezüglich auch nen Fehler gemacht, und sich lieber hätte krankschreiben lassen sollen. Wie gesagt unglückliche Situation, sicher für beide Seiten.
Tja, was soll man dazu sagen. Aus Sicht eines Finanzbuchhalters vermutlich eine sinnige Entscheidung, aus menschlicher Sicht eine Katastrophe.
Die Sache mit der Versicherung allerdings sehe ich jetzt weniger als Problem, da Blacky ja gesetzlich Krankenversichert ist und die Heilbehandlung sicher auch schon läuft.
Trotz alledem wirft diese Aktion kein gutes Licht auf die jungen Löwen und sie wird sicher ein Thema am 22.03 sein.
cu Highty
You can win, you can lose, but you should never lose your pride! by Charbs We won't say that we're better, it's just that we're less worse! by Arrogant Worms Life goes by so fast... close your Eyes and then its past by Social Distortion
Aus solchen Gründen, wünsche ich mir manchmal, das die neuen Löwen nicht so transparent wären. Solche Internas gehören einfach nicht an die Öffentlichkeit, bzw. in einer Fanplatform diskutiert. Für mich, wie auch schon oben erwähnt, ein ganz normaler Vorgang, und nur auf Grund der hier Öffentlichmachung ein sogenanntes Problem, unabhängig davon, ob es über 600 oder 6000 EURO geht!
Da es sich um einen normalen täglichen Pressebericht oder auch "Kit's unabhängigen Blog" handelt (den wir sonst auch immer hier posten), gehört er auch hier ins Forum hinein, ansonsten können wir uns in Zukunft das posten der Presseberichte hier sparen...!
Zitat von mike39Da es sich um einen normalen täglichen Pressebericht handelt, gehört er auch hier ins Forum hinein, ansonsten können wir uns in Zukunft die Presseberichte hier sparen...!
Kit schreibnt keine Presseberichte mehr, sondern "nur" den unabhängigen Blog.
@schlobo: Wenn es sich um einen völlig normalen Vorgang handelt, dann sollte die Veröffentlichung auch kein Problem darstellen. Die Gesellschaft bzw. in diesem Fall die Fans würde(n) den Vorgang dann als normal hinnehmen oder die Minderheit, die das nicht tut, würde überstimmt und evtl. hinzulernen. Sollte dem nicht so sein, muss die Frage gestellt werden, ob die Forderung nach Zurückhaltung von Informationen nicht der Festigung der eigenen (Minderheitsmeinung) oder evtl. einem höheren Zweck dient. Dafür mag es bisweilen berechtigte Gründe geben, allerdings erkenne ich diese im Fall Schwarzer nicht.
Angesichts einer solchen Argumentationsführung wundert es mich dann aber auch nicht, dass für dich die kurzfristige Einsparung von 1.000 € bedeutsamer ist als die moralische Komponente. Ich gebe aber zu bedenken, dass gerade in einem Geschäft, das auf emotionale Bindung seiner Kunden zum Unternehmen angewiesen ist, diese auch wieder finanzielle Implikationen haben kann.
Siggi Schneider: The O'Malley of the 21st century.
Zitat von Highty67Tja, was soll man dazu sagen. Aus Sicht eines Finanzbuchhalters vermutlich eine sinnige Entscheidung, aus menschlicher Sicht eine Katastrophe.
Die Sache mit der Versicherung allerdings sehe ich jetzt weniger als Problem, da Blacky ja gesetzlich Krankenversichert ist und die Heilbehandlung sicher auch schon läuft.
Trotz alledem wirft diese Aktion kein gutes Licht auf die jungen Löwen und sie wird sicher ein Thema am 22.03 sein.
warum eine menschliche Katastrophe? ist er nun Arbeitslos ? knabbert er nun am Hungertuch? wohnt er unter den Mainbrücken?
NEIN !!!
Er steht weiterhin bei seinem Arbeitgeber in Lohn und Brot.
Das es vielleicht nicht die feine Art ist, so mit einem wirklich feinen Menschen umzugehen mag dahin gestellt sein, aber so zu Übertreiben als stände er nun vor dem Scherbenhaufen seinen Lebens und würde dem Hungertot nah stehen und gleich schon wieder so auf die GmbH einzuhauen ist auch nicht OK.
Trotzdem, DANKE Blacky und gute Besserung
"Wenn die Vögel jubilieren, singen die Würmer lange noch nicht mit".
Zitat von Highty67Tja, was soll man dazu sagen. Aus Sicht eines Finanzbuchhalters vermutlich eine sinnige Entscheidung, aus menschlicher Sicht eine Katastrophe.
Die Sache mit der Versicherung allerdings sehe ich jetzt weniger als Problem, da Blacky ja gesetzlich Krankenversichert ist und die Heilbehandlung sicher auch schon läuft.
Trotz alledem wirft diese Aktion kein gutes Licht auf die jungen Löwen und sie wird sicher ein Thema am 22.03 sein.
warum eine menschliche Katastrophe? ist er nun Arbeitslos ? knabbert er nun am Hungertuch? wohnt er unter den Mainbrücken?
NEIN !!!
Er steht weiterhin bei seinem Arbeitgeber in Lohn und Brot.
Das es vielleicht nicht die feine Art ist, so mit einem wirklich feinen Menschen umzugehen mag dahin gestellt sein, aber so zu Übertreiben als stände er nun vor dem Scherbenhaufen seinen Lebens und würde dem Hungertot nah stehen und gleich schon wieder so auf die GmbH einzuhauen ist auch nicht OK.
Trotzdem, DANKE Blacky und gute Besserung
es geht nicht um Hungertuch oder Geld? 1000,- € sind marginal, aber der Ausstrahlungseffekt ist groß!
Man muss neben wirtschaftlichen Aspekten halt auch immer die sonstige Wirkung einer Entscheidung berücksichtigen und die Frage ist, konnten oder wollten die Verantwortlichen hier nicht über den Tellerrand schauen?