Muss man selbst gespielt haben, um ein guter Manager zu sein ? Alfred Prey hat auch nie gespielt. Als Manager braucht es doch ganz andere Fähigkeiten.
Beim Trainer, der dann hoffentlich ein Starker wird, sieht das natürlich ganz anders aus
Das war nur in der Aufzählung eine Position, letztendlich ging es um die Kentnisse und eigenen Erfahrungen in der Liga DEL und nix Anderes. Man regt sich über DEL-Trainernovizen auf, aber bei der Position des Sportdirektors spielt das keine Rolle?🙈
So viel undichte Stellen können es ja nicht sein, daher ist es vielleicht eine gewollte " Undichtigkeit " gewesen. Von wem auch immer, die ganze Story hat schon groteske Züge.
Nichts ist sicher...nichts ist verkündet...aber Henrici ist jetzt schon, für fast alle, ein Flop!!!
Manchmal, denke ich, ist die fehlende Öffentlichkeitsarbeit ein reiner Schutzmechanismus. Denn gibt es Verlautbarungen, wird hier derjenige, um den es geht oder der Autor, binnen Minuten zur Schlachtbank geführt!
...oder sogar vorher schon!
...und das von Leuten, deren Mehrheit von Tuten und Blasen keine Ahnung hat!
Andy
...denn der Friedhof ist voller Leute, die zu Lebzeiten dachten unersetzlich zu sein!! (R.Gutt)
Zitat von MatsSundin#13 im Beitrag #408Nichts ist sicher...nichts ist verkündet...aber Henrici ist jetzt schon, für fast alle, ein Flop!!!
Heinrici war vor 20 Jahr hier schon Jugendtrainer, und ist seinen Weg gegangen. Er war Co Trainer/Trainer und zuletzt 4 Jahre in Ravensburg Manager, und das doch sehr erfolgreich.
Manchmal, denke ich, ist die fehlende Öffentlichkeitsarbeit ein reiner Schutzmechanismus.
Es stand jetzt gefühlt 10x in der Presse, das Stefan Krämer im Urlaub ist, und bevor er nicht zurückkommt passiert nichts. Also wenn er wieder da ist, wird der Verein sich äußern. Das war doch eine klare Aussage.
Hier hat keiner gesagt, das er ein Flop ist, unabhängig der Persönlichkeit stellt er fachlich perse erstmal kein Upgrade oder 1:1 Ersatz da, das muss er erstmal beweisen, das er bisher, ausser vor nahezu 15-20 Jahren mal bei den Lions, keinerlei DEL-Expertise hat, ist unbestreitbar. Man jault hier seit seiner Verpflichtung über MT als Trainernovizen und befürchtete ähnliches bei einem neuen Trainer, aber hier gibt's auf einmal Welpenbonus. Klar wird man sehen müssen was passiert, aber kritisch beäugen wird man wohl auch den neuen Manager dürfen.
vielleicht werden die "Machtverhältnisse" ja getauscht und der Trainer wird der sein, der den Ton angiebt. Dann braucht es einen Manager der das clever und wirtschaftlich umsetzt. 🤷♀️
Das wird er sicherlich, tue ich als Fan ja auch🤣, aber er hat halt eben noch keinen DEL-Kader zusammengestellt, dass das eine andere Hausnummer ist, zumindest wenn man erfolgreich sein mag, ist wohl klar oder? Bin dann gespannt, wie weit der Kader wirklich schon voll ist, sollte da nur nich das Thema Goalies und die 2-3 AL offen sein, kann er ja gar nicht mehr so einwirken, bin dann echt auf die Trainerwahl gespannt.
Der Deutsche Sektor ist mehr oder weniger schon seit Monaten erledigt, das gibt es für dieses Jahr evtl. noch den ein oder anderen FöLi, die Frage Wolf Ja odert Nein und evtl. noch einen evtl. 2 Role Player zu verpflichten. Ansonsten wissen wir ja auch nicht seit wann Heinrizi schon im Hintergrund am arbeiten ist und die Erfahrung lehrt das es sich lohnen kann gerade auf dem AL Markt etwas Geduld aufzubringen bis sich die Vertragssituationen drüben geklärt haben. Man muß denke ich auch realistisch sein und konstatieren das gerade zu den ALs auch ein gute Portion Glück gehört, da gibt es viele unbekannte die sich erst im Laufe der Zeit herauskristalisieren. Von daher denke ich nicht das es ein größeres Problem ist, das Heinrizi noch keinen Kader zusammnegestellt hat und hoffe das es vor allem ein klare gemeinsame Richtung zwischen SK und Heinrizi gibt und der Trainer dann in diese Philiosophie paßt und man als Dreigestirn am selben Strang zieht.
Zitat von MatsSundin#13 im Beitrag #408Nichts ist sicher...nichts ist verkündet...aber Henrici ist jetzt schon, für fast alle, ein Flop!!!
Heinrici war vor 20 Jahr hier schon Jugendtrainer, und ist seinen Weg gegangen. Er war Co Trainer/Trainer und zuletzt 4 Jahre in Ravensburg Manager, und das doch sehr erfolgreich.
Manchmal, denke ich, ist die fehlende Öffentlichkeitsarbeit ein reiner Schutzmechanismus.
Es stand jetzt gefühlt 10x in der Presse, das Stefan Krämer im Urlaub ist, und bevor er nicht zurückkommt passiert nichts. Also wenn er wieder da ist, wird der Verein sich äußern. Das war doch eine klare Aussage.
Sag´s nicht mir!!!
Andy
...denn der Friedhof ist voller Leute, die zu Lebzeiten dachten unersetzlich zu sein!! (R.Gutt)
Sag ich doch gar nicht :-) Aber es fragen ja immer viele andere User hier. Urlaub muss auch mal sein, und der wird so schon nicht entspannt sein, wie bei vielen anderen Menschen. Die weitere Frage, warum der Pressesprecher dies nicht verkündet, hat die Eintracht bei auch Krösche auch nicht gemacht, da war Holzer dabei. Ist die wichtigste Position im Klub, das macht der GF dann selber.
Zitat von schlobo im Beitrag #410Hier hat keiner gesagt, das er ein Flop ist, unabhängig der Persönlichkeit stellt er fachlich perse erstmal kein Upgrade oder 1:1 Ersatz da, das muss er erstmal beweisen, das er bisher, ausser vor nahezu 15-20 Jahren mal bei den Lions, keinerlei DEL-Expertise hat, ist unbestreitbar. Man jault hier seit seiner Verpflichtung über MT als Trainernovizen und befürchtete ähnliches bei einem neuen Trainer, aber hier gibt's auf einmal Welpenbonus. Klar wird man sehen müssen was passiert, aber kritisch beäugen wird man wohl auch den neuen Manager dürfen.
Hier im Forum hat es noch nie Welpenbonus gegeben. Viel häufiger eher umgekehrt. Hast Du Dir mal überlegt, daß der Manager mit DEL-Erfahrung, der ein Up-Grade zu FDF darstellt (woran man das auch immer mißt), entweder gar nicht verfügbar und/oder nicht finanzierbar ist? Ich denke es geht auch gar nicht um ein UPgrade, sondern um Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Vision. Auch beim Rundball sieht man, daß die Manager z.T. deutlich jünger und trotzdem sehr erfolgreich sind. Hier sind ganz andere Qualitäten gefragt, als beim Trainer. Diese sind eher wenig abhängig von der Sportart, Verhandlungsgeschick, strategische Planung und Abschlußstärke tbc. Natürlich hat jeder Manager sein Netzwerk, aber das geht auch über Dritte. Bei einem Trainer sind Kenntnisse der Spieler der anderen DEL-Vereine und auch die Führung solcher Mannschaften mit den entsprechenden Charakteren wichtig, das ist einfach ohne eigene Erfahrungen in der Spielklasse schwieriger. (Vielleicht erfahren wir in einigen Jahren mal, was MT das Genick gebrochen hat, nachdem es ja sehr gut begann.) Trotzdem kann es gut gehen, sowohl beim Manager, als auch beim Trainer. Ist m.E. bei letzterem schwieriger. Kann natürlich auch in die Hose gehen. Mit viel Geld (ham mer net) kannst Du das Risiko minimieren, aber eine Garantie gibt es auch dann nicht.
Zitat von papa bravo im Beitrag #417 Hier im Forum hat es noch nie Welpenbonus gegeben.
Ein Welpenbonus ist auf dieser Position aber auch sowas von fehl am Platz. Hier wird ein High-Performer gesucht, der von Anfang an sein Werk beherrscht. Auf einer Sachbearbeiter-Position in einem großen Unternehmen kann man gerne einen kurzen Welpenbonus einräumen. Bei kleinen Unternehmen wie den Löwen, müssen aber alle Mitarbeiter performen.
Zitat von papa bravo im Beitrag #417 Hier im Forum hat es noch nie Welpenbonus gegeben.
Ein Welpenbonus ist auf dieser Position aber auch sowas von fehl am Platz. Hier wird ein High-Performer gesucht, der von Anfang an sein Werk beherrscht. Auf einer Sachbearbeiter-Position in einem großen Unternehmen kann man gerne einen kurzen Welpenbonus einräumen. Bei kleinen Unternehmen wie den Löwen, müssen aber alle Mitarbeiter performen.
Aha
Also wenn ich mich recht erinnere hat die Mannschaft von Iserlohn ziemlich gut performt weil innerhalb der Mannschaft alles gestimmt hat. Trotz dieser Zusammenstellung lief es unrund und Hommel wurde nach erheblichen Fandruck genötigt das Amt hinzuschmeissen. Er ging am 9.11 und am 13.11 wurde Doug Shedden vorgestellt. Es ist also anzunehmen das der Manager noch die Verhandlungen mit Shedden führte und diesen geholt hat. Letztlich war das Konstrukt Iserlohn eindeutig Hommel´s Handschrift und somit auch sein " Miterfolg ".
Ob jemand gut performt hängt von vielen Dingen ab und sicherlich nicht ob es um jemand geht der Welpenschutz hat. Es gehört wie immer eine große Portion Glück dazu die FDF im ersten DEL Jahr auch hatte. Ohne Rowney, Bokk und Ranford wäre das ziemlich in die Hose gegangen und nur deshalb war das Jahr auch erfolgreich. Die Leistungen von FDF sind jetzt keineswegs unüberholbar denn neben viel Licht war auch immer viel Schatten.
Ich kann ja verstehen das einige mit den Hufen scharren, endlich was handfestes zu hören/lesen. Erst Recht vor dem Hintergrund, dass die ein oder andere Zeitung die Spekulationen noch befeuert. Aber anstatt sich gegenseitig teilweise anzugiften, sollte man sich lieber in Geduld üben. Ich habe lieber 2 handfeste Zugänge,wie 3 haltlose Gerüchte :)
Zitat von #44 im Beitrag #379Der Bruch mit FDF kam doch spätestens bei der Entlassung von Tiilikainen. Die Entscheidung hat mit Sicherheit nicht FDF getroffen, da sind wir uns denke ich einig…
FDF hat sich bei uns in den vergangenen Jahren zu einem Alphatier entwickelt, der seine Meinung hatte und diese durchgezogen hat. Ein Heinrizi ist aus Sicht von SK mit Sicherheit die einfache Variante.
Mich würde mal interessieren an welchen Grundlagen Du das fest machst, das Henrizi die einfachere Variante ist.
Für einen fairen Umgang unter allen Eishockeyfans!
Wann der Bruch war, bleibt wohl vorerst Spekulation. Allerdings haben die Towerstars am 28.2.2024 den Abschied von Heinrizi bekannt gegeben. Ist es Zufall, dass bei den Löwen der SD Job frei wurde oder wusste das jemand spätestens Ende Februar? Ist er noch bis 30.6. in den Diensten der Towerstars?
Zitat DANIEL HEINRIZI VERLÄSST DIE TOWERSTARS ZUM SAISONENDE 28. Februar 2024 ...... Zu Beginn dieser Woche hat Daniel Heinrizi den Aufsichtsrat der Towerstars darüber informiert, dass er seinen zum 30.06.2024 auslaufenden Vertrag nicht verlängern wird. ..... Bis zu meinem letzten Arbeitstag werde ich alles für die Towerstars geben und.....
Es stand jetzt gefühlt 10x in der Presse, das Stefan Krämer im Urlaub ist, und bevor er nicht zurückkommt passiert nichts. Also wenn er wieder da ist, wird der Verein sich äußern. Das war doch eine klare Aussage.
und wenn´s 100fach in der Presse stand, was werden wir wohl (maximal) zu hören bzw. lesen bekommen?:
"Aufgrund unterschiedlicher Auffassung der zukünftigen Ausrichtung trennen sich die Wege von FDF und den Löwen und wir haben mit DH einen erfolgshungrigen, jungen Nachfolger gefunden..... usw. usw." Glaubt jemand im Ernst, dass "Butter bei die Fisch" - sprich die ganze Wahrheit über die Trennung von FDF jemals ans Tageslicht kommen wird? Dafür wird man wohl leider ein nicht allzu geringes "Schweigegeld" hinblättern müssen.
Die EH-Gazetten pfeiffen´s mittlerweile aus allen Löchern, während der Krämer sich scheinbar im Endlos-Urlaub befindet. Ist das Wohl unseres Vereins und sämtliche Informationsquellen eigentlich abhängig von einer einzelnen Person? Und man soll gefälligst stillhalten, bis diese Person vom Urlaub zurück ist??? Sowas dürfte wohl einmalig sein im deutschen Profisport - an Lächerlichkeit kaum noch zu überbieten.
Jetzt mal unabhängig von seinen Verdiensten und seiner Wichtigkeit - warum wissen die EH-Medien offizielle Infos - trotz Urlaub - und die offizielle Vereins-Information schweigt dazu immer noch? Entweder hält man sich während des "Urlaubs" total bedeckt oder man legt die Karten für ALLE auf den Tisch. Wo ist da die Logik?
edit: Auch wenn´s jetzt "Daumen runter" hageln wird: So langsam wird einem klar, warum dieser Verein nicht in der Lage ist, einen HS an Land zu ziehen, leider.
Am Abend wird man klug, für den vergangnen Tag, doch niemals klug genug, für den der kommen mag.
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Viel häufiger eher umgekehrt. Hast Du Dir mal überlegt, daß der Manager mit DEL-Erfahrung, der ein Up-Grade zu FDF darstellt (woran man das auch immer mißt), entweder gar nicht verfügbar und/oder nicht finanzierbar ist?
Ich denke es geht auch gar nicht um ein UPgrade, sondern um Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Vision.
) kannst Du das Risiko minimieren, aber eine Garantie gibt es auch dann nicht.
