Du hast schon Recht, aber ohne Gesichtsverlust wäre es nur abgegangen, wenn Mitchell von sich aus in die zweite Reihe gegangen wäre (auf jedenfall nach außen kommuniziert). Aber ich denke dazu war er nicht bereit. Ich denke ein Spieler wie Mitchell hat auch ein gewisses Ego und das steht manchmal einer vernünftigen Eigensicht im Weg. (ist ja bei uns nicht anders) Er war wohl der Meinung mehr Wert zu sein bzw. mehr zu verdienen. Ob er damit Recht hatte oder sich verzockt hat?? Aber egal wo er jetzt landet, wir können sicher sein, gegen uns wird er sich zerreißen. Allein um es FDF zu zeigen.
Wer sagt denn, das Mitchell im Groll abgelehnt hat? Erwachsene sollten gerade im Business, egal welchem, professionell mit einander umgehen, solange offen und respektvoll miteinander umgegangen wird, alles Andere ist kindskram.
Mitchell ist ein klasse Key Player und war das Aushängeschild der LF. Aber durch die Neustrukturierung der Mannschaft und andere Faktoren denke ich man sollte von einer Verpflichtung absehen. Egal wo Mitchell in der DEL2 unterschreibt, wenn er gesund bleibt kann man dem Team nur gratulieren.
Da kann man geteilter Meinung sein, er wird 39 und hat das letzte Jahr mit ner schweren Verletzung abgeschlossen. Wir haben mit Lewa erlebt wie schnell man abbauen kann. Ein gesunder, topfitter Mitchell gerne, aber so ist das Risiko zu groß, gerade nach einer Schulterverletzung
Zitat von Avalange im Beitrag #528Mitchell ist ein klasse Key Player und war das Aushängeschild der LF. Aber durch die Neustrukturierung der Mannschaft und andere Faktoren denke ich man sollte von einer Verpflichtung absehen. Egal wo Mitchell in der DEL2 unterschreibt, wenn er gesund bleibt kann man dem Team nur gratulieren.
Vorne wie Hinten einsetzbar, dazu mit seiner Qualität minus 1 Jahr älter und zu guten Konditionen für jedes Team ein Gewinn - da gebe ich dir Recht^^
krankgeschrieben also. Beschissene Situation für den Club. Auch wenn man ihn nun garnicht mehr will, sollte er sich gesund melden müsste man ihn wieder bezahlen.
Zitat von Collberg im Beitrag #532krankgeschrieben also. Beschissene Situation für den Club. Auch wenn man ihn nun garnicht mehr will, sollte er sich gesund melden müsste man ihn wieder bezahlen.
Zitat von Collberg im Beitrag #532krankgeschrieben also. Beschissene Situation für den Club. Auch wenn man ihn nun garnicht mehr will, sollte er sich gesund melden müsste man ihn wieder bezahlen.
na 6 Wochen bezahlte Krankheit sind wohl rein rechtlich angesagt, was sicherlich obsolet ist, wenn er gar nicht bei uns aufschlagen möchte
Zitat von TheRedLion im Beitrag #534na 6 Wochen bezahlte Krankheit sind wohl rein rechtlich angesagt, was sicherlich obsolet ist, wenn er gar nicht bei uns aufschlagen möchte
In einem neu geschlossenem Arbeitsverhältnis? - Nein. Da gibt es sofort Krankengeld (60/67%)
Wobei da niemand daran hindert ein solches Arbeitsverhältnis in der Probezeit zu kündigen.
Bei Mitchell bin bei Schlobo. Es ist schade aber bei den Ambitionen und dem Alter und derzudem zuletzt deutlich höheren Anfälligkeit für Verletzungen ist das Risiko hoch. Daher verstehe ich die Position der Löwen sehr gut. Dennoch ist es für mich nicht unbedingt glücklich öffentlich zu sagen er habe ein Angebot zu deutlich reduzierten Bezügen, denn das bedeutet für das mehrjährige Aushängeschild des Clubs ggf einen vermeidbaren Gesichtsverlust. Mehr Diplomatie in den Aussagen hätte es da eventuell leichter gemacht für alle das Gesicht zu wahren. Man muss nicht alles ausprechen. Manchmal ist eben eine Trennung nicht zu vermeiden. Wir haben z.B. auch mal schweren Herzens vor vielen Jahren einen Trevor E. nach Bad Nauheim ziehen lassen, als die Zeichen der Zeit auf Abschied standen und der Club höhere Ziele anstrebte.
Buzas ist schon eine merkwürdige Nummer. Wenn er krank ist hätte er ggf. frühzeitig eine Krankmeldung schicken müssen/sollen. Aber er will ja offenbar den Vertrag gar nicht antreten und sagt dazu nichts. Ob der Vertrag überhaupt in Kraft tritt wenn der Spieler den Gesundheitsscheck zu Beginn nicht übersteht? Viele Fragen, aber eine äußerst blöde Geschichte wieder mal.
Was im vorliegenden Fall auf den ersten Blick eigenartig erscheint ist, dass der Spieler sagt er sei krankgeschrieben (was ja natürlich absolut möglich ist) aber trotzdem seinen Vertrag gar nicht antreten wird. Scheint diffizil zu sein, was da dahinter steckt
Ich finde es echt schockierend, sollte dem so sein, das ein bisheriger renomierter Spieler, gar ex Nationalspieler, seinen bisher makelosen Namen als Sportler riskiert.
Zitat von schlobo im Beitrag #541Ich finde es echt schockierend, sollte dem so sein, das ein bisheriger renomierter Spieler, gar ex Nationalspieler, seinen bisher makelosen Namen als Sportler riskiert.
Wenn wir zum Beispiel, und ich möchte es wirklich vermeiden jetzt in Spekulationen zu verfallen, von psychischen Problemen reden würden, dann wäre es für mich absolut nachvollziehbar. Aber es gibt sowieso aus jeder Sicht immer zwei Seiten der Medaille. Von daher wird man die ganze Geschichte wahrscheinlich sowieso nie erfahren. Genauso wie es damals bei Müller und der Kassel und Kindergarten story zwei Seiten gegeben haben wird In jedem Fall wäre am Ende eine schweigende Lösung besser, als eine story mit Nachtreten
Da niemand die wahren Gründe und die Vertragssituation, incl. des damit verbundenen Arbeitsrechts kennt, sollte man sich nicht auf Spekulationen einlassen.
Große Verlautbarungen der Löwen über persönliche Dinge des Arbeitnehmers sind hier auch nicht angebracht.
Dafür gibt es Arbeitsrechtler, die darauf spezialisiert sind, solche unschönen Dinge abzuwickeln.
Ob es viel bringt solche Dinge von Rechtsanwälten klären zu lassen, kann man durchaus unterschiedlich sehen. Manchmal ist es notwenidg um sich nicht auf der Nase rumtanzen zu lassen, aber viel kommt dabei außer weiterem Ärger und Kosten oft nicht raus.
In einem normalen Arbeitsverhältnis, in dem die durchaus gebräuchliche Trennunng von Seiten des AG ausgeht, sollte der Arbeitnehmer gar nichts ohne Anwalt und AN-Vertretung machen, was natürlich den AG auch zu juristischem Beistand zwingt, den größere AG aber meist (zumindest für die einfachen Sachen oder den ANfang) selbst im Haus beschäftigen. Ich kann mir vorstellen, dass das Thema gerade im Profisport gänzlich was Anderes ist als im "normalen" Arbeitsrecht. Wichtig ist, das hoffentlich die bisher aufgebrachten Kosten für Buzas noch überschaubar sind und zumindest keine Vergütung geflossen ist, dann kann man sich vermehrt auf den Ersatz konzentrieren und eben ggfs. notwendige Mehrkosten(Akquise und Lohn) geltend machen.
Dennoch muss ein geschlossener Vertrag der Leistung und Gegenleistung zweier Parteien regelt und vorzeitig beendet werden soll, mittels einer gesonderten Vereinbarung, hier im Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag einvernehmlich beendet werden.
Gibts eigentlich Gerüchte, wer nach dem „Abgang“ von Buzas noch als Stürmer kommen könnte? Denn aktuell fehlt ja jetzt definitiv einer, dass wir mit 4 Reihen spielen können.
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LOE
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